Khi có cơ hội được hỏi trong vòng phỏng vấn, hãy tận dụng cơ hội này để tạo lợi thế cho bạn bằng một số câu hỏi dưới đây
Quy trình thiết kế của team design hiện tại là gì? Anh chị đánh giá thế nào về quy trình này?
Mục đích của câu hỏi để hiểu hiện tại công ty có thực sự quan tâm và đầu tư nghiêm túc cho design không, nếu câu trả lời là design ở đây nhàn lắm, chỉ cần làm những gì được yêu cầu thì bạn hãy cẩn thận, còn nếu bạn được diễn giải cặn kẽ về quy trình từ việc đặt vấn đề cho đến đưa giải pháp thành hiện thực và nói thêm về những khó khăn mà team gặp phải trong quá trình làm việc thì đó có thể là 1 nơi bạn sẽ học thêm nhiều điều.
Theo anh chị để thành công ở vị trí này thì designer cần có những tố chất gì?
Mục đích của câu hỏi nhằm hiểu những giá trị mà người design leader ở công ty đang hướng tới, giúp bạn đánh giá xem giá trị của mình có phù hợp và có thể grow up ở công ty không?
Perform của vị trí này sẽ được đo lường thế nào ạ?
Mục đích của câu hỏi giúp bạn hiểu về cách công ty đánh giá những đóng góp và tác động của design tới sản phẩm, hé lộ cho bạn thêm 1 chút về quản trị con người tại công ty, mục tiêu nào đang là điều mà team theo đuổi, deliver số màn hình? Hay là giá trị thật sự?
Quyết định design được đưa ra ở team là Top-down hay bottom-up ạ?
Mục tiêu của câu hỏi này để bạn hiểu được sắp tới vai trò của bạn là gì? Mức độ trao quyền tại công ty thế nào. trong cách tổ chức luôn có một tỉ lệ nhất định các quyết định từ “sếp” và ý kiến dân chủ. Tỉ lệ này nếu lệch hoàn toàn về 1 phía thì đều không tốt. 100% top-down thì sếp bảo gì làm đấy, còn 100% bottom up thì...
Lần cuối cùng một người rời vị trí này là khi nào và tại sao ạ?
Câu hỏi này mặc dù mang tính chất cá nhân một chút nhưng nếu bạn hỏi khéo thì nó sẽ cho bạn khá nhiều thông tin. Nếu đây là một vị trí tuyển mới, tức là có headcount mới thì vui mừng là team đang phát triển và mở rộng, nhưng nếu vì một lí do nào đó khác tiêu cực (chẳng hạn như môi trường độc hại) thì bạn sẽ cần phải cẩn thận khi nhận vị trí đó
Bonus tip: Nếu bạn không có câu hỏi gì thật sự, hãy dừng một dịp khoảng 5s, rồi trả lời bạn hiện tại chưa có câu hỏi hay thắc mắc gì vì những điều cần biết bạn đã có thông tin, xin phép nếu sau có câu hỏi sẽ email sau
Kommentare